En Belgique, la limite maximale du temps de travail est de 40 heures par semaine, à condition de respecter, en moyenne et depuis le 1er janvier 2003, un régime hebdomadaire de 38 heures (sauf disposition plus favorable aux travailleurs en vertu d'une convention collective de travail) sur une période de référence comprise entre un trimestre et une année. Il existe un certain nombre de dérogations. Pour faire simple, les dépassements donneront lieu à des "repos compensatoires" ou à des "sursalaires" compris entre 50 % et 100 % de la rémunération normale.
