Indépendant ou en société ?

Paru dans JV 21 - Oct-nov 2010 | Texte : Frédéric Lejoint

La couverture sociale des indépendants


Le gros point noir du statut d’indépendant en Belgique sera les grandes différences qui persistent avec la couverture sociale des salariés, partiellement justifiées par le fait qu’un indépendant fera moins de versements qu’un salarié, et cela proportionnellement à son revenu brut.

 

Désavantages par rapport aux salariés :

 

- La pension pour indépendant est notoirement plus faible que la retraite des salariés, en dépit des diverses mesures prises ces dernières années pour la revaloriser. Pour assurer ses arrières, il faudra penser à souscrire une Pension Complémentaire Libre pour indépendant afin de se constituer un complément de retraite. « C’est un des meilleurs investissements grâce aux avantages fiscaux qui font baisser le revenu imposable », souligne Hubert De Clercq.

- Le congé de maternité des indépendants est plus court (6 à 8 semaines contre 15 semaines pour les salariés),

- Les allocations familiales sont parfois inférieures à celles des salariés

- L’incapacité de travail ou le chômage sont très mal couverts. (inasti.be).

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