Après l'accouchement
Le suivi postnatal (kiné/sage-femme...)
En France, l’accompagnement après l’accouchement se limite à de la rééducation du périnée et à l’aspect strictement gynécologique de la chose. « En Belgique, l’approche est plus globale pour que le périnée se remette plus vite : on travaille bien les postures, la sangle abdominale, la position du bassin, le périnée peut se remettre bien plus vite, explique Delphine Reuliaux, kinésithérapeute à Uccle. Les femmes que nous recevons viennent aussi pour prendre du temps pour elle et pour leur bébé, rencontrer d’autres mamans, avoir des conseils…».
L’INAMI prévoit le remboursement de 9 séances de kiné privées en pré et postnatal. Votre médecin pourra prescrire jusqu’à 18 séances qui seront remboursées si votre problématique est toujours bien liée à l’accouchement.
Les congés de maternité et de paternité
Pour la mère : si vous êtes salariée, vous avez droit à un congé de 15 semaines, dont 1 à 6 semaines à prendre avant l’accouchement et minimum 9 semaines après (respectivement 3 et 5 pour les indépendantes). Vous n’êtes pas obligée de prendre l’intégralité des six premières semaines, cependant, la semaine juste avant la date présumée oui : elle sera perdue si elle n’est pas prise. Votre indemnité sera payée par votre mutualité, le premier mois à 82 % de votre salaire brut, et après, à 75 % de ce dernier plafonné. Si vous êtes indépendantes, vous pouvez bénéficier de 105 titres services appelés « chèque maternité » pour passer plus de temps avec votre bébé. En cas de situations particulières (naissance multiple, maladie, adoption, hospitalisation…), informez-vous sur le site one.be.
Pour le père : le papa peut bénéficier d’un congé de paternité de 10 jours qui doivent être pris dans les quatre mois à dater de la naissance. L’employeur paie les trois premiers jours de ce congé (rémunération complète) et l’allocation versée par la mutuelle pour les 7 jours suivants est de 82 % du salaire brut. Les pères indépendants n’ont pas droit au congé de paternité.
La prime de naissance et les allocations familiales
Vous avez aussi le droit à une prime de naissance de 1.107,80 euros pour le premier enfant et de 833,99 euros pour les suivants. Vous pouvez l’obtenir dès le 6e mois de grossesse auprès de votre caisse d’assurances sociales. Vous toucherez également des allocations familiales : 90,28 euros par mois pour le premier enfant (80 euros pour les indépendantes) ; 167,5 euros pour le deuxième et 249,41 euros pour le troisième (toutes ces sommes s’accumulent).
Les congés parentaux
En Belgique, les parents salariés ont la possibilité de prendre des congés pour l’éducation de leur enfant : le congé parental est une forme spécifique d’interruption de carrière pour s’occuper de son enfant en bas âge. Il peut être pris jusqu’aux 12 ans de votre enfant et peut prendre trois formes : une interruption complète pendant 4 mois (771,33 euros brut/mois), une réduction des prestations de travail à mi-temps pendant 8 mois (385,66 euros brut/mois) ou une réduction d’un cinquième temps pendant 20 mois (130,83 euros brut/mois).
Le congé parental peut être pris par chaque parent et votre employeur ne peut s’y opposer si vous avez 12 mois d’ancienneté dans les 15 mois qui précèdent la demande. Mais il peut le reporter jusqu’à 6 mois, pour des raisons justifiées et relatives au fonctionnement de l’entreprise.
